問答題簡述技能薪酬體系的實施條件：
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1.問答題簡述實行技能薪酬體系的意義。
2.問答題實施職位薪酬體系的前提。
3.名詞解釋職位薪酬體系
9.單項選擇題以下屬于職位薪酬體系的優(yōu)點的是（）
A.體現(xiàn)了同工同酬
B.操作復雜，管理成本低
C.不利于員工提高技能和能力
D.會挫傷員工的工作熱情和積極性
10.單項選擇題（）是指公司給予員要在將來某一時間內以一個固定價格購買一定數(shù)量股權的權利，到期可以行使或放棄這個權利。
A.股票增值權
B.股票期權
C.勞動分紅
D.員工持股計劃
最新試題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題
目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題