單項選擇題人們創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的有意識、有目的的活動是()。

A.工作
B.生活
C.勞動
D.生產(chǎn)


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題歷史上出現(xiàn)的最早的勞動法規(guī),是1802年英國議會頒布的()。

A.《暫行工廠規(guī)則》
B.《學徒健康與道德法》
C.《勞資關(guān)系法》
D.《勞動仲裁條例》

2.單項選擇題1944年在美國費城召開的國際勞工大會上通過了()。

A.《國際勞動憲章》
B.《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
C.《費城宣言》
D.《關(guān)于禁止火柴制造中使用白(黃)磷公約》

3.單項選擇題公用事業(yè)之外的其他行業(yè)的工人罷工的目的必須是為了()。

A、支持已經(jīng)罷工的工人
B、達成集體協(xié)議
C、終止集體協(xié)議
D、組建工會

4.單項選擇題政府必須真正成為民營企業(yè)家的表率的角色是()。

A、調(diào)停者
B、雇傭者
C、保護者
D、促進者

5.單項選擇題最能體現(xiàn)成本最小化思想的管理模式是()。

A、獨裁/剝削
B、自主/合作
C、集權(quán)/寬容
D、獨裁/寬容

最新試題

勞務派遣單位在出資形式上,可以是()。

題型:多項選擇題

下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()

題型:單項選擇題

對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點()

題型:多項選擇題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位承擔()

題型:單項選擇題

小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。

題型:單項選擇題

依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。

題型:多項選擇題

集體合同中獎懲主要包括()

題型:多項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。

題型:多項選擇題

下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。

題型:多項選擇題

集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

題型:單項選擇題