在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

職位評價的方法主要有（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

薪酬對員工的作用有（）。

下列對團(tuán)隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。