作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。