問答題

【簡答題】簡述業(yè)績薪酬設(shè)計應(yīng)遵循的原則。

答案：

（1）一致性原則
（2）相關(guān)性原則
（3）協(xié)調(diào)性原則
（4）層次性原則
（5）時間性原則

你可能感興趣的試題

【簡答題】簡述績效薪酬制度的缺陷。

答案：（1）在績效標準不公正的情況下，很難做到科學和準確
（2）過分強調(diào)個人績效回報，對企業(yè)的團隊合作精神產(chǎn)生不利的...

【簡答題】簡述績效的特征。

答案：（1）績效是人們行為的后果，是目標的完成程度，是客觀存在的，而不是觀念中的東西
（2）績效必須具有實際的效果，...