A.在我國境內(nèi)設(shè)立的外商獨資企業(yè)
B.我國公民在境外設(shè)立的獨資企業(yè)
C.我國境內(nèi)設(shè)立企業(yè)派駐境外的勞動者
D.我國境內(nèi)的個體經(jīng)濟組織
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A.工人運動
B.職業(yè)
C.資本的組織形式
D.集體談判
A.勞動法上的勞動，一般是人們在爭取與實現(xiàn)勞動全過程中的勞動
B.勞動法上的勞動是有償性勞動
C.勞動法上的勞動是勞雇關(guān)系的勞動
D.勞動法上的勞動，是指人們創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的所有有意識、有目的的活動
A.工會立法
B.政府立法
C.工廠立法
D.議會立法
A.勞動法的生效或失效時間
B.勞動法的失效時間
C.勞動法的時間效力
D.勞動法的通過時間
A.個別爭議和團體爭議
B.權(quán)利爭議和利益爭議
C.合同爭議和法律爭議
D.個人爭議和集體爭議
最新試題
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。