公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。

確定薪酬等級數量及級差的指標有（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

常見的個人獎勵包括（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

薪酬對員工的作用有（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

股票期權贈予時機是（）。

目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。