A.日
B.月
C.年
D.不定
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A.經(jīng)濟效益
B.工資標準
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.管理模式
A.獎金名稱的確定
B.獎金條件的確定
C.獎金范圍的確定
D.獎金標準的確定
A.團隊素質(zhì)
B.團隊規(guī)模的大小
C.團隊紀律
D.團隊文化
A.福利分享
B.收益分享
C.利潤分享
D.持股計劃分享
A.工資差距表
B.員工福利表
C.工資等級表
D.工資表
A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.多元職能工資制
A.職能等級的劃分
B.崗位調(diào)整
C.員工調(diào)查
D.職能的分類
A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.職能等級工資制
A.一崗數(shù)薪制
B.一崗一薪制
C.復(fù)合崗薪制
D.多崗一薪制
A.企業(yè)的流動資產(chǎn)
B.企業(yè)的固定資產(chǎn)
C.自然資源
D.勞動力資源
最新試題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃,其激勵對象包括()。
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
下列屬于職位評價原則的有()。
職位評價的方法主要有()。
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
下列對團隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
長期績效獎勵計劃有()。