目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

年薪制模型一般由（）構成。

下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。

常見的個人獎勵包括（）。

薪酬對員工的作用有（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。