每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

常見的個人獎勵包括（）。

關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。

根據我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

薪酬對員工的作用有（）。

職位評價的方法主要有（）。