A.自身素質(zhì)
B.個(gè)人智力
C.心理承受力
D.個(gè)人潛力
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A.意識(shí)
B.思考
C.錯(cuò)覺
D.行動(dòng)
A.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)化人才開發(fā)運(yùn)作
C.優(yōu)化體制建設(shè)
D.優(yōu)化社會(huì)配置
A.生理
B.心理
C.潛能
D.智力
A.準(zhǔn)確性
B.獨(dú)立性
C.新穎性
D.獨(dú)特性
A.創(chuàng)新思維
B.創(chuàng)新意識(shí)
C.創(chuàng)新心理
D.創(chuàng)新實(shí)踐
最新試題
思維具有哪些顯著特征?
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
()是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
()是不利于我們提高情商的力量。
潛能
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。