簡述縮小工資差別的措施。

加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

簡述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價(jià)體系，下列對它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）