多項選擇題工資除了具有經濟概念外，還有一些其他意義，即（）
A.心理概念
B.政治概念
C.社會概念
D.多學科概念
E.公平概念
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題全國性公司、計劃單列企業(yè)集團，無論實行何種工資調控方式，其工資總額的增長要嚴格遵循（）
A.同經濟效益掛鉤原則
B.兩個低于原則
C.同價值量掛鉤原則
D.工資彈性計劃原則
2.單項選擇題企業(yè)人工費占企業(yè)凈產值的比率是指（）
A.人工費比率
B.勞動生產率
C.勞動分配率
D.產值分配率
3.單項選擇題根據不同崗位、職位、職務對勞動技能的要求，同時兼顧員工所具備的勞動技能水平而確定的工資是（）
A.職務工資
B.崗位工資
C.職位工資
D.技能工資
4.單項選擇題從工資等級制度的定義中，可以看出，勞動者的工資等級是根據他們的（）
A.勞動的質量來確定的
B.勞動的數量來確定的
C.技術等級來確定的
D.勞動等級來確定的
5.單項選擇題對職工在特殊勞動條件和工作環(huán)境下的特殊勞動情況，以及在特定條件下額外生活費用的支出給予合理補償的一種工資形式是（）
A.福利
B.工資
C.津貼
D.獎金
最新試題
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。
題型：填空題
19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
題型：單項選擇題
工資等級制度又稱為（）
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)福利的作用。
題型：問答題
確定合理人工費用的因素有哪些？
題型：問答題
為什么說確定一級工資標準具有重要性？
題型：問答題
簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。
題型：問答題
1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現的時間順序排列正確的是（）
題型：單項選擇題
簡述福利總量的選擇。
題型：問答題
適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）
題型：單項選擇題