潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

開發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。