（）是不利于我們提高情商的力量。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。