專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

進(jìn)行試題試測的手段有（）