A.做好匯報前的準(zhǔn)備工作
B.敘述要清晰易懂
C.應(yīng)根據(jù)聽眾的具體情況,平衡在分析、研究、解釋推薦方案三大部分內(nèi)容所耗費的時間
D.報告要盡量使用表格、圖表、幻燈、投影儀等視覺輔助工具進行說明,通過具體、直觀、生動的說明,增加感染力
E.報告展示要盡量詳細,文字越多越好
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A.模型分析法
B.對比分析法
C.因果分析法
D.相關(guān)分析法
E.趨勢分析法
A.深度合適
B.具有針對性
C.具有可操作性
D.具有體系性
E.具有藝術(shù)性
A.綜合咨詢
B.專項咨詢
C.專題咨詢
D.專家咨詢
E.項目咨詢
A.長期咨詢
B.中期咨詢
C.中長期咨詢
D.短期咨詢
E.不定期咨詢
A.專項咨詢
B.專題咨詢
C.外部專家咨詢
D.企業(yè)自我咨詢
E.綜合咨詢
A.國內(nèi)管理咨詢報告存在文字眾多,理論詳盡而缺乏感性的特點
B.外資咨詢公司的分析報告多數(shù)以Power point的形式展現(xiàn)給顧客
C.外國咨詢公司更加人性化,更具有顧客導(dǎo)向
D.中外咨詢公司在數(shù)據(jù)質(zhì)量方面存在著差距
E.國外咨詢公司更多地把重點放在解決問題上
A.預(yù)防作用
B.糾錯作用
C.改善作用
D.創(chuàng)新作用
E.評估作用
A.科學(xué)性
B.協(xié)調(diào)性
C.適應(yīng)性
D.獨立性
E.合作性
A.差別成本
B.機會成本
C.沉沒成本
D.邊際成本
A.客戶
B.服務(wù)
C.水平
D.產(chǎn)品
最新試題
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)營決策成本分析有哪些方面?
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中,屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有()。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系,可分為()。
績效考評工具主要有哪些?
組織管理咨詢
詳細設(shè)計報告的演示需要注意的有()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。
企業(yè)管理咨詢與診斷
變革的類型包括()。