《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

人員素質(zhì)測評(píng)總體方案制定的要求：（）

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）

面試的基本類型有（）。

人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。