面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

潛能

美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

面試的基本類型有（）。

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

進行試題試測的手段有（）

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？