一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

進行試題試測的手段有（）

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

（）是不利于我們提高情商的力量。