面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

思維具有哪些顯著特征？

進(jìn)行試題試測的手段有（）

（）是不利于我們提高情商的力量。

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

潛能

潛能開發(fā)有哪幾種機制？