人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

（）是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

潛能

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。