人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

潛能

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）