A.孤僻怯懦型
B.咄咄逼人型
C.滑稽幽默型
D.否認(rèn)現(xiàn)實(shí)型
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你可能感興趣的試題
A.職務(wù)晉升
B.榮譽(yù)稱號的獲得
C.價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)
D.進(jìn)修與培訓(xùn)
A.“崗位匹配”機(jī)制
B.“二八法則”機(jī)制
C.“動(dòng)態(tài)管理”機(jī)制
D.“結(jié)構(gòu)功能”機(jī)制
A.科學(xué)性
B.理性
C.有效性
D.經(jīng)濟(jì)性
A.科學(xué)技術(shù)的存量
B.創(chuàng)新能力
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高
D.產(chǎn)業(yè)升級
A.勞動(dòng)和社會(huì)保障部
B.國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
C.國家統(tǒng)計(jì)局
D.國家發(fā)改委
最新試題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
面試的基本類型有()。
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
潛能
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?