A.經(jīng)營管理
B.科學(xué)管理
C.文化管理
D.行為管理
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A.《員工守則》;
B.供電服務(wù)“十項承諾”;
C.員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”;
D.三公調(diào)度十項措施。
A.與時俱進(jìn);
B.開拓創(chuàng)新;
C.科學(xué)發(fā)展;
D.以人為本。
A、科學(xué)的管理
B、先進(jìn)的設(shè)備
C、高度的責(zé)任心
D、創(chuàng)新
A、求實
B、誠信
C、明禮
D、守法
A.四個服務(wù);
B.彩虹工程;
C.優(yōu)質(zhì)服務(wù);
D.精細(xì)管理。
最新試題
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價值觀
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
企業(yè)價值觀的特點()
企業(yè)文化的運作機(jī)制有()
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點。
企業(yè)文化氛圍的作用是()
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
內(nèi)部溝通的基本原則包括()