A.培育企業(yè)適應外部環(huán)境的能力
B.提高企業(yè)的利潤率
C.增強企業(yè)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力
D.為員工提供精神寄托
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A.幻想型
B.強迫型
C.戲劇型
D.壓抑型
A.社會動力理論
B.社會系統(tǒng)理論
C.領導理論
D.學習理論
A、支配注入式文化整合
B、各自保留式文化整合
C、融匯一體式文化整合
D、一體吸納式文化整合
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融匯一體式文化整合
D.一體吸納式文化整合
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D.一體吸納式文化整合
最新試題
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
企業(yè)文化氛圍的作用是()
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實