填空題績(jī)效評(píng)估的基本方法有兩類,以勞動(dòng)產(chǎn)出的數(shù)據(jù)或勞動(dòng)記錄資料為依據(jù)來(lái)衡量員工的工作績(jī)效的方法叫()評(píng)定法;通過(guò)對(duì)工作的分析和判斷來(lái)衡量員工的工作績(jī)效的方法叫()評(píng)定法。

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