以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。

校園招聘的方式有幾種？（）

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）

下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是（）。

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。

（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。

隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。