政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。

下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

下列哪個觀點(diǎn)是布坎南為公共選擇理論的基本假設(shè)所指出的（）

政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分，他在批評拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）

下列哪個選項(xiàng)不符合帕金森定律（）