福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有（）

公共選擇理論的“政府失敗說(shuō)”是誰(shuí)提出來(lái)的（）

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

沃爾多的著作有一個(gè)專一無(wú)比的主題那就是對(duì)（）的高度重視。

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

對(duì)于比較行政學(xué)研究的重要性，黑迪從以下哪兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）