單項(xiàng)選擇題員工的目標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃不包括()。
A.自我評價
B.自我評估
C.自我研修
D.自我完善
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1.單項(xiàng)選擇題()是指確保勞動者能順利完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)。并能區(qū)分績優(yōu)者和績劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資持
D.勝任力
2.單項(xiàng)選擇題()屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元勝任特征
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征
3.單項(xiàng)選擇題專家會議法與()的主要區(qū)別在于是否匿名評議。
A.回歸分析法
B.德爾菲法
C.頻次選拔法
D.編碼字典法
4.單項(xiàng)選擇題()可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
A.聚類分析法
B.相關(guān)分析法
C.t檢驗(yàn)分析法
D.因子分析法
5.單項(xiàng)選擇題以下對專家評分法說法正確的是()。
A.專家分別對某個崗位所需要的勝任特征指標(biāo)進(jìn)行評估
B.分別對不同專家的資料進(jìn)行整理
C.重新審視自己的思路和結(jié)論，得出新結(jié)論
D.專家使用的是德爾菲法
最新試題
（）可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任特征是潛在的深層次的，不是指（）等外顯因素。
題型：多項(xiàng)選擇題
廣義的勝任特征泛指勞動者從事社會生產(chǎn)和生活所具有的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行力可表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型可按（）分類。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立模型時既要考慮企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，又要遵循勝任特征層級（）、能區(qū)分、易理解的建模原則。
題型：單項(xiàng)選擇題
小王被同事描述為正直可靠，用誠實(shí)和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶，其素質(zhì)應(yīng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)李先生被描述為能帶來創(chuàng)造性的觀點(diǎn)和解決問題的新思路、新方法，對現(xiàn)有方式提出質(zhì)疑，努力尋找新途徑、新方法以解決工作中的難題，可定義為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關(guān)的驗(yàn)證方法。
題型：單項(xiàng)選擇題