單項(xiàng)選擇題()屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元?jiǎng)偃翁卣?br />
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征
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1.單項(xiàng)選擇題專(zhuān)家會(huì)議法與()的主要區(qū)別在于是否匿名評(píng)議。
A.回歸分析法
B.德?tīng)柗品?br />
C.頻次選拔法
D.編碼字典法
2.單項(xiàng)選擇題()可以分為簡(jiǎn)單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
A.聚類(lèi)分析法
B.相關(guān)分析法
C.t檢驗(yàn)分析法
D.因子分析法
3.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)專(zhuān)家評(píng)分法說(shuō)法正確的是()。
A.專(zhuān)家分別對(duì)某個(gè)崗位所需要的勝任特征指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估
B.分別對(duì)不同專(zhuān)家的資料進(jìn)行整理
C.重新審視自己的思路和結(jié)論,得出新結(jié)論
D.專(zhuān)家使用的是德?tīng)柗品?/p>
4.單項(xiàng)選擇題t檢驗(yàn)分析與()相類(lèi)似,但利用t檢驗(yàn)可以得到比較滿(mǎn)意的結(jié)論。
A.專(zhuān)家評(píng)分法
B.頻次選拔法
C.編碼字典法
D.德?tīng)柗品?/p>
最新試題
廣義的勝任特征泛指勞動(dòng)者從事社會(huì)生產(chǎn)和生活所具有的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按主體不同,勝任特征可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在人員招聘中,崗位勝任特征的意義和作用是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型中訪(fǎng)談時(shí)不包含的內(nèi)容是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
由專(zhuān)家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單,并對(duì)各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定的方法,稱(chēng)為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
行為事件訪(fǎng)談法一般采用()與面談相結(jié)合的方式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下對(duì)專(zhuān)家評(píng)分法的說(shuō)法不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人際勝任特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題