單項(xiàng)選擇題專家會議法與()的主要區(qū)別在于是否匿名評議。
A.回歸分析法
B.德爾菲法
C.頻次選拔法
D.編碼字典法
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1.單項(xiàng)選擇題()可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
A.聚類分析法
B.相關(guān)分析法
C.t檢驗(yàn)分析法
D.因子分析法
2.單項(xiàng)選擇題以下對專家評分法說法正確的是()。
A.專家分別對某個(gè)崗位所需要的勝任特征指標(biāo)進(jìn)行評估
B.分別對不同專家的資料進(jìn)行整理
C.重新審視自己的思路和結(jié)論，得出新結(jié)論
D.專家使用的是德爾菲法
3.單項(xiàng)選擇題t檢驗(yàn)分析與()相類似，但利用t檢驗(yàn)可以得到比較滿意的結(jié)論。
A.專家評分法
B.頻次選拔法
C.編碼字典法
D.德爾菲法
最新試題
廣義的勝任特征泛指勞動者從事社會生產(chǎn)和生活所具有的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型中訪談時(shí)不包含的內(nèi)容是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
行為事件訪談法一般采用（）與面談相結(jié)合的方式。
題型：單項(xiàng)選擇題
小王被同事描述為正直可靠，用誠實(shí)和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶，其素質(zhì)應(yīng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在人員招聘中，崗位勝任特征的意義和作用是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在勝任特征研究中采取獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)的步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征誠信正直可表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按內(nèi)涵的大小，勝任特征可分為（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對專家評分法的說法不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題