多項(xiàng)選擇題勝任特征按運(yùn)用情境的不同可分為()。
A.技術(shù)勝任特征
B.人際勝任特征
C.概念勝任特征
D.個(gè)人和組織勝任特征
E.國(guó)家勝任特征
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題元?jiǎng)偃翁卣鞯闹R(shí)、技能和態(tài)度。包括（）、談判能力和適應(yīng)變化的能力等。
A.讀寫(xiě)能力、學(xué)習(xí)能力
B.分析能力、創(chuàng)造力
C.外語(yǔ)和文化知識(shí)
D.感知和操作環(huán)境信號(hào)與事件的能力
E.容納和掌握不確定性的能力、與他人溝通和合作的能力
2.單項(xiàng)選擇題由專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單。并對(duì)各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定的方法，稱()。
A.編碼字典法
B.專家評(píng)分法
C.頻次選拔法
D.t檢驗(yàn)分析法
3.單項(xiàng)選擇題在深藏內(nèi)涵中作為自我評(píng)估、自我認(rèn)識(shí)、自我教育體現(xiàn)的是()。
A.社會(huì)角
B.技能
C.自我概念
D.動(dòng)機(jī)
4.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究不包括()。
A.回歸分析法
B.專家評(píng)分法
C.編碼字典法
D.頻次選拔法
5.單項(xiàng)選擇題()屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識(shí)能力勝任特征
最新試題
崗位勝任特征誠(chéng)信正直可表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立模型時(shí)既要考慮企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，又要遵循勝任特征層級(jí)（）、能區(qū)分、易理解的建模原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關(guān)的驗(yàn)證方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人員招聘中，崗位勝任特征的意義和作用是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立編碼字典是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提，具體步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展，原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為事件訪談法一般采用（）與面談相結(jié)合的方式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型可按（）分類。
題型：多項(xiàng)選擇題
按內(nèi)涵的大小，勝任特征可分為（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題