多項選擇題勝任特征模型的績效管理()。
A.為確立績效考核指標體系提供了必要的保障
B.為確立績效考評指標體系提供了必要的前提
C.為完善績效考評管理上體系提供了條件和保障
D.為完善績效考評管理體系提供了可靠的保障
E.為確立潛質和潛力提供了方法
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1.多項選擇題勝任特征必須是可以()的。
A.使用
B.量化
C.衡量
D.比較
E.可行
2.多項選擇題在勝任特征研究中采取獨立樣本t檢驗的步驟包括()。
A.將專家意見匯總為A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14項指標
B.依靠專家會議對50名員工是否具有各項指標進行標注
C.淘汰頻次過低的指標
D.對優(yōu)秀組和一般組的各項指標進行打分
E.直接平均專家的評分
3.多項選擇題崗位勝任特征誠信正真的行為是指()。
A.在所有商業(yè)活動中都是誠信正真的
B.對待所有人都是誠信正真的
C.對待別人要求是適當的
D.做不到的事情不輕易承諾
E.在其他人心目中有很高的個人信譽
4.多項選擇題勝任特征所指的可以是()。
A.單個特征指標
B.多個特征指標
C.一組特征指標
D.多組特征指標
E.集群特征指標
5.多項選擇題建立編碼字典的具體步驟包括()。
A.組建開發(fā)小組
B.建立能力清單
C.能力指標的刪減
D.能力指標的概念界定
E.能力指標的分級定義
最新試題
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在()方面。
題型:多項選擇題
()可以分為簡單相關分析與偏相關分析。
題型:單項選擇題
勝任特征模型的定義有以下幾層含義()。
題型:多項選擇題
小王被同事描述為正直可靠,用誠實和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶,其素質應是()。
題型:單項選擇題
人際勝任特征包括()。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征模型可按()分類。
題型:多項選擇題
建立模型時既要考慮企業(yè)的特點和實際情況,又要遵循勝任特征層級()、能區(qū)分、易理解的建模原則。
題型:單項選擇題
構建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項選擇題
技術勝任特征包括()。
題型:多項選擇題
()勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關的驗證方法。
題型:單項選擇題