A.繳費(fèi)人員增加核定
B.繳費(fèi)人員減少核定
C.繳費(fèi)基數(shù)核定
D.變更登記
E.欠費(fèi)征繳
F.當(dāng)期繳費(fèi)
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A.按每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)的基本養(yǎng)老金核定退休待遇
B.計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元)*(1-提前退休年限*2%)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
C.計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金)*(1-提前退休年限*2%)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
D.計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元)*(1-提前退休年限*2%)
E.《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》(吉政發(fā)<1998>22號(hào))中的“新辦法”
A.1992
B.1995
C.1996
D.1997
E.1998
A.可以折算工齡
B.視同繳費(fèi)年限
C.不視同繳費(fèi)年限
D.折算后增加的年限最多不得超過3年
E.折算后增加的年限最多不得超過5年
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
C.過渡性養(yǎng)老金
D.170元固定調(diào)解金
E.統(tǒng)籌外津貼
A.轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶基金
B.轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、個(gè)人賬戶檔案和個(gè)人賬戶基金
C.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、不轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶檔案和個(gè)人賬戶基金
D.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、個(gè)人賬戶檔案,不轉(zhuǎn)移基金
A.三年內(nèi)
B.兩年內(nèi)
C.五年內(nèi)
D.十年內(nèi)
A.1975年12月
B.1984年
C.1992年8月
D.1995年
A.三日內(nèi)
B.五日內(nèi)
C.二日內(nèi)
D.七日內(nèi)
A.連續(xù)四個(gè)月或累計(jì)五個(gè)月
B.連續(xù)四個(gè)月或累計(jì)六個(gè)月
C.連續(xù)三個(gè)月或累計(jì)六個(gè)月
D.連續(xù)三個(gè)月或累計(jì)五個(gè)月
A.8%
B.10%
C.15%
D.20%
最新試題
根據(jù)規(guī)定,可以享受生育津貼的情形包括()。
()是由用人單位按國家規(guī)定繳納的,職工不需要繳納的。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括()。
下列醫(yī)療費(fèi)用不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的有()。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由()負(fù)責(zé)。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)包括()。
對(duì)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納,描述正確的是()。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為()之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工符合認(rèn)定或視同工傷條件,但是出現(xiàn)下列()情形時(shí),不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。