在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在（）小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時之內搶救無效死亡的視同工傷。

從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為（），全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃人個人賬戶。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，（），由所在單位按月支付。

停止工傷保險待遇的情形有（）。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認定為工傷或者視同工傷。

關于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。