A.3個月
B.6個月
C.12個月
D.24個月
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A.可以依據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益情況確定
B.按職工代表大會的規(guī)定確定
C.由企業(yè)法人自行確定
D.由社會保險經(jīng)辦機構確定
A.縣級社保機構
B.市級社保機構
C.省級社保機構
D.勞動保障行政部門
A.企業(yè)
B.國家勞動保障行政部門會同財政部門
C.地方政府
D.行業(yè)主管部門
A.均不計入職工個人賬戶
B.均計入職工個人賬戶
C.只把企業(yè)供款計入個人賬戶
D.只把個人繳費計入職工個人賬戶
A.企業(yè)繳納
B.個人繳納
C.企業(yè)與個人共同繳納
D.國家稅與地方稅
A.國發(fā)[1991]33號
B.國發(fā)[1995]6號
C.國發(fā)[1997]26號
D.國發(fā)[2000]42號
A.補充
B.人壽
C.社會
D.企業(yè)
A.國有商業(yè)銀行
B.商業(yè)銀行
C.信用社
D.非銀行金融機構
A.50-150
B.50-200
C.60-200
D.60-300
A.先移交后調整
B.先調整后移交
C.移交后維持原辦法
最新試題
建立企業(yè)年金的原則有()。
工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險,是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,由()對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣kU制度。
從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金的條件包括()。
下列有關企業(yè)年金發(fā)放的說法,不正確的是()。
工傷保險的原則包括()。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工符合認定或視同工傷條件,但是出現(xiàn)下列()情形時,不得認定為工傷或者視同工傷。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,(),由所在單位按月支付。
在工作期間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在()小時之內經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的,由()負責。
按照國家規(guī)定,生育保險待遇包括()。