A.職工在職期間死亡時(shí),繼承額為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的全部本息
B.職工在職期間死亡時(shí),繼承額為其死亡時(shí)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息
C.退休人員死亡時(shí),繼承額為個(gè)人賬戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息
D.退休人員死亡時(shí),繼承額為其退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息
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A.基礎(chǔ)性養(yǎng)老金
B.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
C.過渡性養(yǎng)老金
D.統(tǒng)籌外項(xiàng)目
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B.各項(xiàng)生活補(bǔ)貼
C.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
D.過渡性養(yǎng)老金
A.個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)
B.社會(huì)平均工資
C.職工個(gè)人年齡
D.個(gè)人賬戶記賬利率
A.年度計(jì)算法
B.月積數(shù)法
C.活期計(jì)算法
D.定期計(jì)算法
A.資金來源多渠道、保障方式多層次
B.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合,以全體公民為對(duì)象
C.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)
D.管理服務(wù)社會(huì)化
A.規(guī)范和逐步統(tǒng)一企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例
B.統(tǒng)一個(gè)人賬戶規(guī)模
C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度
D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面窄
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)層次單一
C.企業(yè)改革的需要
D.退休條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)不盡合理
A.50
B.60
C.70
D.55
A.18-60歲
B.20-60歲
C.從有勞動(dòng)收入時(shí)起到60歲
D.男18-60、女18-50歲
A.分別記在個(gè)人名下,屬于個(gè)人所有/個(gè)人賬戶中的積累總額的多少
B.分別記入個(gè)賬戶和集體統(tǒng)籌基金/個(gè)人賬戶的積累總額與集體統(tǒng)籌基金的多少
C.合記在個(gè)人名下,屬于個(gè)人所有/個(gè)人賬戶中的積累總額的多少
最新試題
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)包括()。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為()之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
對(duì)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納,描述正確的是()。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由()負(fù)責(zé)。
()屬于不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)急病在()小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。
養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的方式有()。
下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的有()。
工傷保險(xiǎn)又稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn),是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,由()對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
從2006年1月1日起,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為(),全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃人個(gè)人賬戶。