多項選擇題建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)模型是()。

A.基礎(chǔ)工作的健全程度
B.組織系統(tǒng)的完善程度
C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度
E.管理活動的精確程度


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1.多項選擇題昆恩劃分企業(yè)文化的依據(jù)是企業(yè)的()。

A.內(nèi)向性
B.外向性
C.靈活性
D.穩(wěn)定性
D.無固定性

2.多項選擇題工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會為勞動者提供的保護(hù)權(quán)益包括()。

A.勞動合同的簽訂
B.勞動關(guān)系的建立和調(diào)整
C.工資談判與集體協(xié)商
D.勞動爭議的處理
E.職工工資福利和保險

3.多項選擇題企業(yè)文化的最內(nèi)層包括()。

A.行為規(guī)范
B.價值觀念
C.群體意識
D.組織意識
E.員工素質(zhì)

4.多項選擇題人力資源管理策略中，投資策略在績效考評目標(biāo)、行為與結(jié)果導(dǎo)向、個人與小組導(dǎo)向中的結(jié)論包括()。

A.注重長期目標(biāo)
B.注重中短期目標(biāo)
C.重視行為與成果
D.以小組為主
E.注重短期目標(biāo)

5.多項選擇題泰羅制的特點包手()。

A.中央集權(quán)
B.高度分工
C.嚴(yán)格控制
D.依靠工資維持員工積極性
E.依靠獎金維持員工積極性