多項選擇題企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
A.獲利程度
B.產出能力
C.競爭地位
D.技術水平
E.員工發(fā)展和社會責任
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1.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
A.目標性
B.全局性
C.計劃性
D.長遠性
E.綱領性
2.多項選擇題綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
A.企業(yè)文化
B.管理理念和組織結構
C.制度規(guī)范
D.管理模式
E.管理方法
3.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
A.管理強調交易務實
B.管理的開放性和適應性
C.管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性
D.管理的針對性和靈活性
E.管理思想和方法
4.多項選擇題企業(yè)的社會責任包括()。
A.要奉公守法
B.貢獻社會
C.提倡企業(yè)與勞動者雙贏
D.有益于社會的發(fā)展
E.與社會同步發(fā)展
5.多項選擇題建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
A.基礎工作的健全程度
B.組織系統(tǒng)的完善程度
C.領導觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度
E.管理活動的精確程度
最新試題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)文化是()。
題型:多項選擇題
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型:多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
題型:多項選擇題
內部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
題型:多項選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
題型:多項選擇題
當企業(yè)采取高品質產品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
題型:多項選擇題