多項(xiàng)選擇題公文筐測試的特點(diǎn)包括()。
A.適應(yīng)對象為中高層管理人員
B.從兩個角度對管理人員合理性測查
C.對評分者要求高
D.考查內(nèi)容范圍十分廣泛
E.情境性強(qiáng)
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1.多項(xiàng)選擇題公文筐測試的不足有()。
A.評分較困難
B.不夠經(jīng)濟(jì)
C.表達(dá)能力受到限制
D.發(fā)揮受到局面表達(dá)能力的限制
E.試題對被試能力發(fā)揮影響比較大
2.多項(xiàng)選擇題心理測試需要測量的心理特征及差異包括()。
A.職業(yè)素質(zhì)
B.職業(yè)能力
C.能力傾
D.興趣
E.動機(jī)
3.多項(xiàng)選擇題職業(yè)人格類型包括()。
A.常規(guī)型
B.現(xiàn)實(shí)型
C.藝術(shù)型
D.管理型
E.社會型
4.多項(xiàng)選擇題公文筐測試材料涉及的工作包括()等。
A.日常管理
B.人事
C.財(cái)務(wù)
D.市場
E.公共關(guān)系和政策法規(guī)
5.多項(xiàng)選擇題理測試從形式上劃分為()。
A.紙筆測試
B.心理實(shí)驗(yàn)
C.投射測試
D.筆跡測試
E.能力測試
最新試題
證明測試效度的方法主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
沙盤推演測評法評價階段考察的維度包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運(yùn)用的管理知識包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
沙盤推演測評法實(shí)戰(zhàn)模擬的要求是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人的個性的形成或者說人與人之間的個性差異主要取決于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
考官可以利用()等手段考察被試者。
題型:多項(xiàng)選擇題
心理測試要達(dá)到測試的標(biāo)準(zhǔn)化,應(yīng)做到()。
題型:多項(xiàng)選擇題
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用公文筐測試法時,應(yīng)該注意的問題是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
沙盤推演測評考官初步講解的內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題