單項(xiàng)選擇題推薦信的真實(shí)性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.書(shū)寫(xiě)格式的規(guī)范化
D.求職者聯(lián)系方式的自由度
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1.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說(shuō)法。不正確的是()。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略的變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動(dòng)狀況的變化
2.單項(xiàng)選擇題人才選拔實(shí)際上是一個(gè)不斷選擇和()的過(guò)程，在整個(gè)招聘活動(dòng)中處于核心地位。
A.優(yōu)選
B.鑒定
C.淘汰
D.落選
最新試題
勞動(dòng)力市場(chǎng)主要從（）方面對(duì)招聘產(chǎn)生作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織背景調(diào)查主要采取的方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制訂招聘規(guī)劃時(shí)內(nèi)部環(huán)境變化主要是指（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制訂招聘規(guī)劃時(shí)，原則不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有關(guān)人員招聘的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析主要包括的信息有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
把勞動(dòng)力需求大于供給的市場(chǎng)稱(chēng)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
判斷個(gè)人簡(jiǎn)歷、履歷真實(shí)性的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織在背景調(diào)查時(shí)應(yīng)注意的是()。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一般在（）情況下采用外部招聘。
題型：多項(xiàng)選擇題