單項(xiàng)選擇題外部招聘環(huán)境的變化不包括()。
A.技術(shù)條件的變化
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)供給
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化
D.法律法規(guī)的變化
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1.單項(xiàng)選擇題推薦信的真實(shí)性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.書寫格式的規(guī)范化
D.求職者聯(lián)系方式的自由度
2.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說法。不正確的是()。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略的變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動(dòng)狀況的變化
3.單項(xiàng)選擇題人才選拔實(shí)際上是一個(gè)不斷選擇和()的過程，在整個(gè)招聘活動(dòng)中處于核心地位。
A.優(yōu)選
B.鑒定
C.淘汰
D.落選
最新試題
人力資源管理部門進(jìn)行的招聘初選工作內(nèi)容是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通常在中高級(jí)人才選拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織背景調(diào)查主要采取的方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中（）勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)為資源約束型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
篩選申請(qǐng)材料時(shí)。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問題：()。
題型：多項(xiàng)選擇題
優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢(shì)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心的測(cè)試方法包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
人才選拔中篩選申請(qǐng)資料的環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的問題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
技術(shù)變革會(huì)使企業(yè)發(fā)生的變化是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力市場(chǎng)的地域可以是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題