單項選擇題對員工變動率主要變量的測量與分析一般不包括()。
A.對員工工作滿意度的測量與分析評價
B.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價
C.對員工崗位滿意度的測量與分析評價
D.員工對企業(yè)外其他工作機(jī)會的預(yù)期和評價
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1.單項選擇題員工調(diào)動管理包括異地調(diào)動的管理和()的管理。
A.企業(yè)之間調(diào)動
B.跨國調(diào)動
C.行業(yè)間調(diào)動
D.崗位間輪換調(diào)動
2.單項選擇題人力資源按照流動范圍有()和國內(nèi)流動。
A.世界流動
B.地區(qū)流動
C.國際流動
D.需求流動
最新試題
高層管理者的晉升考評應(yīng)采用()。
題型:單項選擇題
按照流動原因和具體類型計算的流動率,通常不使用()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和()的發(fā)生率。
題型:單項選擇題
選擇晉升候選人的方法有()。
題型:多項選擇題
員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)對調(diào)動應(yīng)該有明確的管理政策,其內(nèi)容要求有()。
題型:多項選擇題
非自愿流出包括()。
題型:多項選擇題
對員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)實施員工晉升的步驟包括()。
題型:多項選擇題
水平流動可在()之間進(jìn)行。
題型:多項選擇題