A.主動(dòng)辭職率=某時(shí)期內(nèi)主動(dòng)辭職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
B.被動(dòng)辭職率=某時(shí)期內(nèi)被動(dòng)離職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
C.員工辭退率=某時(shí)期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
D.員工辭退率=某時(shí)期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工總?cè)藬?shù)×100%
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A.對(duì)員工工作滿意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià)
B.員工對(duì)其在企業(yè)內(nèi)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià)
C.對(duì)員工崗位滿意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià)
D.員工對(duì)企業(yè)外其他工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評(píng)價(jià)
A.企業(yè)之間調(diào)動(dòng)
B.跨國(guó)調(diào)動(dòng)
C.行業(yè)間調(diào)動(dòng)
D.崗位間輪換調(diào)動(dòng)
A.世界流動(dòng)
B.地區(qū)流動(dòng)
C.國(guó)際流動(dòng)
D.需求流動(dòng)
最新試題
水平流動(dòng)可在()之間進(jìn)行。
造成企業(yè)員工流動(dòng)的工作條件和環(huán)境方面的因素是()。
員工調(diào)動(dòng)在組織中流動(dòng)的種類有()。
晉升策略可供選擇的范圍有()。
對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析包括()。
選擇晉升候選人的方法有()。
對(duì)員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括()。
員工留存率與流失率計(jì)算合理的是()。
企業(yè)工作條件包括()。
企業(yè)對(duì)調(diào)動(dòng)應(yīng)該有明確的管理政策,其內(nèi)容要求有()。