A.培訓(xùn)組織機構(gòu)的建設(shè)
B.培訓(xùn)項目的運作計劃
C.資源管理計劃
D.年度培訓(xùn)預(yù)算
E.培訓(xùn)開發(fā)機制建設(shè)
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A.集中戰(zhàn)略
B.企業(yè)內(nèi)部成長戰(zhàn)略
C.外部成長戰(zhàn)略
D.擴大投資戰(zhàn)略
E.緊縮投資戰(zhàn)略
A.加強新技術(shù)在培訓(xùn)中的運用
B.加強對智力資本的存儲
C.加強對智力資本的運用
D.加強與外界的合作
E.新型培訓(xùn)方式的實施與開發(fā)
A.提高員工的工作能力
B.提高員工的知識水平及潛力
C.使員工的個人素質(zhì)與工作需求相匹配
D.促進(jìn)員工現(xiàn)在和未來工作績效的提高
E.有效地改善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績
A.如何制訂合適的中長期培訓(xùn)開發(fā)計劃和年度計劃
B.如何切實滿足企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)生涯發(fā)展需求
C.如何使培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃符合投資效益,得到高層領(lǐng)導(dǎo)者的重視與支持
D.企業(yè)人力資源管理部門如何運行
E.企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃如何貫徹實施
A.實施過程評估
B.教師教材評估
C.教學(xué)環(huán)境評估
D.組織管理評估
E.成果應(yīng)用反饋
最新試題
預(yù)警能力是組織學(xué)習(xí)力的首要的視覺和()環(huán)節(jié)。
企業(yè)緊縮投資戰(zhàn)略的實現(xiàn)途徑包括()。
影響組織學(xué)習(xí)力的要素,具體環(huán)節(jié)包括()。
制訂企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的注意事項包括()。
培訓(xùn)管理者對各部門培訓(xùn)承擔(dān)的職責(zé)是()。
實施內(nèi)部成長戰(zhàn)略的企業(yè)的培訓(xùn)重點包括()。
內(nèi)部成長戰(zhàn)略對培訓(xùn)開發(fā)工作應(yīng)注意的關(guān)鍵事項包括()。
企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)中集中戰(zhàn)略培訓(xùn)的重點包括()。
學(xué)習(xí)型組織的功能是()。
培訓(xùn)評估反饋體系是()。