單項選擇題崗位職責指標的內(nèi)容與KPI指標的內(nèi)容有相同、重疊的地方，則應(yīng)該化為（）范圍。
A.PRI
B.WAI
C.KPI
D.PCI
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1.單項選擇題戰(zhàn)略目標可以運用各種管理技術(shù)識別，其中最不易識別的是()。
A.價值鏈分析
B.CSF分析
C.SWOT分析
D.PEST分析
2.單項選擇題績效管理系統(tǒng)設(shè)計方法體系不包括()。
A.目標管理
B.綜合管理
C.關(guān)鍵績效指標
D.平衡計分卡
3.單項選擇題個人培訓(xùn)需求=()-實際工作績效。
A.規(guī)定工作績效
B.理想工作績效
C.績效考評
D.愿望工作績效
4.單項選擇題員工績效管理診斷問卷中的主體部分主要是問卷的()部分。
A.問題
B.基本信息
C.意見征詢
D.說明
5.單項選擇題()是指績效工作的展開按照企業(yè)部門的業(yè)務(wù)分工不同，各自負責分內(nèi)的工作，這是由各部門的職能所決定的。由績效考評具體表現(xiàn)。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
最新試題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。
題型：多項選擇題
績效組成要素包括（）。
題型：多項選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項選擇題
績效管理的指標體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。
題型：多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。
題型：單項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項選擇題