單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法體系不包括()。
A.目標(biāo)管理
B.綜合管理
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
D.平衡計(jì)分卡
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1.單項(xiàng)選擇題個(gè)人培訓(xùn)需求=()-實(shí)際工作績(jī)效。
A.規(guī)定工作績(jī)效
B.理想工作績(jī)效
C.績(jī)效考評(píng)
D.愿望工作績(jī)效
2.單項(xiàng)選擇題員工績(jī)效管理診斷問(wèn)卷中的主體部分主要是問(wèn)卷的()部分。
A.問(wèn)題
B.基本信息
C.意見征詢
D.說(shuō)明
3.單項(xiàng)選擇題()是指績(jī)效工作的展開按照企業(yè)部門的業(yè)務(wù)分工不同，各自負(fù)責(zé)分內(nèi)的工作，這是由各部門的職能所決定的。由績(jī)效考評(píng)具體表現(xiàn)。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理診斷的方法中最重要的一個(gè)設(shè)計(jì)手段是()。
A.管理制度的診斷
B.績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷
C.績(jī)效管理體系
D.績(jī)效全面指標(biāo)體系診斷
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)管理中必然會(huì)遇到組織的績(jī)效和組織領(lǐng)導(dǎo)人的績(jī)效關(guān)系。常用的處理辦法是將組織的KPI、PRI、WAI、NNI作為組織領(lǐng)導(dǎo)人的對(duì)應(yīng)績(jī)效考評(píng)，再加上該領(lǐng)導(dǎo)人自己的()考評(píng)得分就是該領(lǐng)導(dǎo)人的績(jī)效考評(píng)的最終得分。
A.KPI
B.NNI
C.WAI
D.PCI
最新試題
績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效組成要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)的方式和方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會(huì)提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效面談包括（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題