多項選擇題關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
A.工作分析是績效指標(biāo)設(shè)定的基礎(chǔ)
B.工作中的行動指南與行為規(guī)范
C.績效管理為員工培訓(xùn)提供了依據(jù)
D.績效管理為人員配置提供了依據(jù)
E.績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)
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1.多項選擇題績效組成要素包括()。
A.考評者
B.績效指標(biāo)
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
E.被考評者
2.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的功能有()。
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向
B.過程監(jiān)測
C.問題診斷
D.進度控制
E.人員激勵
3.多項選擇題績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
A.考評者
B.被考評者
C.績效指標(biāo)
D.考評方法
E.考評程序
4.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
A.要素與要素
B.要素與系統(tǒng)
C.系統(tǒng)與結(jié)構(gòu)
D.要素與方法
E.系統(tǒng)與環(huán)境
5.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
A.系統(tǒng)
B.要素
C.結(jié)構(gòu)
D.步驟
E.功能
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關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題
態(tài)度考評的重點是()等。
題型:多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實際完成績效的過程。
題型:單項選擇題
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是()。
題型:多項選擇題
在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
題型:多項選擇題